第二新卒のためのベンチャーキャピタル（VC）転職戦略を解説。

このような疑問をお持ちではないでしょうか。

第二新卒でVCに転職するなんて無謀？
どんな経歴があれば採用される？
何を準備すればいいかまったくわからない
Big4やコンサルにいれば有利なの？

こうしたお悩みにお答えします。

私はゼロから会計キャリアをスタートし、事業会社を経てBig4監査法人へ転職。

USCPA取得後は会計アドバイザリー部門でM&A関連業務やデューデリジェンスに関わってきました。

FASチームとの協業経験も持つ立場から、VC転職の現実をできる限りリアルにお伝えします。

結論から申し上げると、

第二新卒でのVC転職は「不可能ではないが、狭き門」

です。

ただし、正しいキャリアステップと準備を踏めば十分に狙えるはずです。

詳しい内容を早速見ていきましょう！

なお、第二新卒のキャリア戦略について詳しく知りたいという方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。

: こちらも!!20代・第二新卒におすすめの転職エージェント＆サイト比較【会計キャリアのプロが厳選】

このような悩みをお持ちではないでしょうか。第二新卒での転職を考えているが、どのエージェントを使えばいいかわからない会計・財務・コンサル業界への転職を目指しているが、専門的な情報が少ないエージェン ...

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Contents

1. 第二新卒でもVCに転職できる？
2. VCの仕事内容＆第二新卒が求められるスキル
3. 第二新卒がVCを目指すためのキャリアステップ
4. VC・金融転職に強いエージェント3選！
5. 第二新卒のVC転職に関するよくある質問(Q&A)
6. まとめ：第二新卒からVCを目指すためのルート

1. 第二新卒でもVCに転職できる？

まずはVC転職にあたっての採用難易度について見ていきましょう。

① VC業界は第二新卒に門戸を開いている？

VCへの転職というと

「投資銀行（IB）出身者か、有名スタートアップ創業経験者でないと無理」

というイメージを持つ方が多いと思います。

正直なところ、それは半分正解・半分は思い込みです。

日本のVC業界では、採用人数そのものが少ない（年間数名規模のファームも珍しくない）ため、門戸が狭く見えます。

一方で、近年は組織化・体制強化を進めるVCが増えており、若手アナリスト採用のニーズは確実に高まっています。

第二新卒（卒業後3年以内程度）であっても、以下のような条件が揃えばエントリーは可能かなと思います。

財務・会計の基礎知識がある
M&A・DD・スタートアップ界隈への理解がある
英語力がある程度ある（特に海外LP向けのレポーティングがある場合）
自分で調べ・考え・動ける自走力がある

「経験ゼロで未経験OKのVC求人を探す」よりも、

まず1〜2年間で実力をつけてから狙う

という戦略が現実的です。

② 採用されやすいのはどんな人？コンサル・IB・Big4出身者が多い理由

VC各社の採用実績を見ると、出身母体として多いのが以下の通りです。

投資銀行（Goldman Sachs、野村など）：バリュエーション・財務モデリングの素地がある
戦略コンサル（McKinsey、BCGなど）：ビジネスモデル分析・業界調査に強い
Big4 FAS（M&Aアドバイザリー部門）：DDの実務経験が直結する
スタートアップ・事業会社の経営企画：オペレーションへの理解が評価される

共通しているのは

「投資家目線でビジネスを評価できる素地があること」

です。

特にBig4 FASは財務DDやバリュエーションを日常業務として行っており、VCが求めるスキルセットと非常に相性が良いと言えます。

逆に、営業・総務・人事などのバックオフィス系職種からのいきなりVCは難しく、まずは

財務・分析系の職種

での経験が必要になるケースがほとんどだと思います。。

③ アナリスト・インターン職が第二新卒の現実的な選択肢。

第二新卒の現実的な入口は、

アナリスト
リサーチャー
インターン職

です。

近年は国内でもVC各社がアナリスト枠を設けることもあり、ここから実績を積んでステップアップするルートも整いつつあります。

「いきなりVCのセンター的な役割を担う」のではなく、まずは

業界・ポートフォリオ企業のリサーチ
ソーシング補助
DDの一部を担う

といった役割から実績を積むことが、第二新卒にとってもっとも現実的かと思います。

2. VCの仕事内容＆第二新卒が求められるスキル

VCの具体的な仕事内容と、第二新卒が求められるスキルについても見ていきます。

① VC社員の1日の業務

VCの仕事は

「投資先を見つけて、お金を出して、育てる」

という流れですが、実務としてはかなり多様な仕事があります。

主な業務を整理すると以下の通りです。

ソーシング（投資候補の発掘）：イベント参加、起業家との面談、業界調査、紹介ネットワークの開拓
デューデリジェンス（DD）：事業・財務・法務・市場の調査と評価
バリュエーション：DCF・マルチプル法などによる企業価値算定
投資実行・条件交渉：タームシートの作成、LP報告資料の準備
バリューアド（投資後支援）：採用支援、事業提携の仲介、KPI管理

これらを数名規模のチームで回すことも多く、

「なんでもこなせるゼネラリスト性」

「財務分析のスペシャリスト性」

の両方が求められるのがVCの面白さであり、難しさでもあります。

② 財務・会計の知識はVCでどれくらい使う？

「VCって財務知識どれくらい使うのか？」についてですが、

スタージ（アーリーステージ）VC
グロース・レイターステージVC

で大きく異なります。

シード〜アーリーに特化したVCでは、会社自体がまだ赤字で財務諸表に意味のある数字が少ないため、財務モデリングよりも

「事業の解像度」

「市場の分析」

が重視される傾向があります。

一方、グロース〜レイターステージのVC・CVCでは、以下の財務スキルが求められます。

財務三表モデル（PL・BS・CF）の作成
DCFバリュエーションによる投資リターンのシミュレーション
コンパラブル分析（EV/EBITDA・PSRなど）

Big4や金融出身者が重宝される理由の一つは、まさにこのレイヤーの財務分析スキルです。

③ 【著者の経験談】Big4アドバイザリーのDDスキルはVCで通用するか

私自身はBig4の会計アドバイザリー部門（FASではなく、会計処理の助言・IFRS導入支援など）に所属していましたが、FASチームと協業する形でDD案件に関わった経験があります。

その経験から感じるのは、

「DDの構造を理解している人材」はVC業界でも十分に価値を発揮できる

ということです。

具体的には、

財務DDにおける「どこを深掘りするか」の目利き力
会計上の調整項目（Normalized EBITDAなど）への理解
クライアント（＝ポートフォリオ企業）とのコミュニケーション経験

といったスキルはVCの実務と直結します。

Big4 FASでなければ通用しないわけではなく、DDに近い業務に触れた経験があれば、それは立派な武器になります。

ただし、私のような会計アドバイザリー出身の場合は、「財務モデリングの実務経験」を補完する自己学習（CFIやBreakingIntoWallStreetなどのモデリングコース）が転職活動前に必要だと感じています。

3. 第二新卒がVCを目指すためのキャリアステップ

続けて、第二新卒がVCを目指すためのキャリアステップについて解説します。

① Big4 FASからVCへ、王道ルートの中身を解説

VC転職のルートとして最もよく聞かれるのが

「Big4 FAS（M&Aアドバイザリー）→ VC」

という流れです。

Big4 FASでは、実際のM&A案件でDDやバリュエーションを担当するため、VCで直接使えるスキルが身につきます。

具体的には以下のような実務経験が積めます。

財務DDでの異常値検出・正常化収益の算出
投資判断に使うバリュエーションレポートの作成
多業種・多規模の企業財務に触れることによる業界横断的な視野

目安としては、

Big4 FASで2〜3年の経験を積んだタイミング

が転職活動のゴールデンゾーンと言われています。

アソシエイト〜シニアアソシエイトレベルで、実績を語れるようになってからVCにチャレンジするイメージです。

② コンサル・投資銀行からVCへ転職するスケジュール

コンサルや投資銀行出身者の場合、転職タイムラインは以下のようになることが多いです。

新卒〜2年目：ファームで基礎力を蓄える時期。VC転職はほぼノーチャンス
3〜4年目：実績がついてきてVCのアナリスト・アソシエイトへの打診が現実的になる
5年目以降：ミドル〜シニア層での転職も視野に

第二新卒でVC転職を目指す場合に最も現実的なのは、

まずはコンサルやBig4 FASに入る
2〜3年後のVC転職を計画的に狙う

という2ステップの戦略です。

「いつかVCに行きたい」という漠然とした希望ではなく、

「3年後にVCへ行くためにこのファームで○○を学ぶ」

という逆算が重要です。

③ USCPA・CFAはVC転職で有利になる？

結論から言うと、

「資格で採否が決まることはほぼないが、スクリーニングや信頼性の担保には効果がある」

のが実態だと思います。

＜USCPA（米国公認会計士）の評価＞

財務諸表の読解力・会計基準への理解を証明できる
Big4やFAS出身でない場合の「会計への真剣さ」を示すエビデンスになる
ただし「VCではCFAほど評価されない」という声もあり、あくまで補完的な位置づけ

＜CFA（CFA協会認定証券アナリスト）の評価＞

バリュエーションや投資理論の体系的理解を示せる
グロース・レイターステージのVCやCVCではUSCPAより評価される場面も
ただし、Level 1でのVC転職アピールはほとんど意味をなさない

私自身はUSCPAを保有しており、「会計・財務の素地があること」を示す意味では転職に役立つことが多いと感じます。

VCを志望する場合、

USCPA+財務モデリングの実務スキル

を示せると、格段に説得力が増すのではないでしょうか。

4. VC・金融転職に強いエージェント3選！

VC転職は求人数が少なく、かつ非公開求人が多いため、専門性の高いエージェントを活用することが必須です。

私がおすすめする3社を紹介します。

① コンコード：VC・PE・投資銀行の案件を多数保有

コンコードは、

PE（プライベートエクイティ）
VC
投資銀行
ヘッジファンド

といった金融業界の転職支援に強みを持つエージェントです。

特に以下のような方に向いています。

Big4・コンサルからVC・PEを目指したい
外資系金融への転職も視野に入れている
非公開求人にアクセスしたい

VC・PE・投資銀行・戦略ファーム狙いの方向け

コンコードエグゼクティブグループ ／ VC・PE・投資銀行の転職支援に特化。若手ハイキャリア向けの求人数が豊富です。

② My Vision：金融・ハイキャリア専門の求人データベース

My Visionは、以下のような特徴を持つ、金融・コンサル・ハイキャリア専門の転職エージェントです。

戦略コンサル・投資銀行・VCへの転職支援実績が豊富
非公開求人の紹介割合が高い
キャリア相談から始めたい方にも対応

独自の求人データベースを持ち、面接対策まで一貫してサポートしてくれます。

ハイキャリア転職の選考対策を徹底的にサポートしてほしい方向け

MyVision ／未経験からの金融転職支援に特化。業界ごとのスペシャリストが面接対策・書類添削まで一気通貫でサポート。

③ ヒュープロ：会計×金融のハイブリッド人材向け求人が充実

ヒュープロは、会計・税務・財務に強い人材に特化した転職プラットフォームです。

以下のように「会計×金融」の領域での求人が豊富です。

USCPA・会計士など資格保有者向けの求人が多い
FAS・アドバイザリー・CVC等の求人にアクセスしやすい
第二新卒〜中堅層まで幅広く対応

会計・財務領域の転職に特化した面接対策をしたい方へ

ヒュープロ ／会計人材特化の転職支援プラットフォーム。Big4・FAS・CVC求人を多数掲載。

5. 第二新卒のVC転職に関するよくある質問(Q&A)

第二新卒のVC転職に関するよくある質問をまとめました。

① 第二新卒でVCに転職した人は実際にいる？

います。

ただし、

「学生時代からVCインターンをしていた」

「Big4 FASで1〜2年経験を積んだ」

「スタートアップでCFO補佐を務めていた」

など、何らかの強みを持つ人がほとんどです。

「社会人2年目で全く別業種から突然VC」という事例はほぼ聞いたことがありません。

逆に言えば、若いうちから意識的に「VCに繋がるスキル・経験」を積んでいた人は、第二新卒でも十分チャンスがあります。

② 文系・理系でVC転職のしやすさに違いはある？

VC業界は、文理の差よりも

財務分析ができるか
ビジネスを構造的に考えられるか
起業家とコミュニケーションが取れるか

が問われます。

理系出身者が有利になる場面としては、

ディープテック
バイオ
AI

といった領域に強いVCへの転職です。

技術の目利き力が求められるため、理系のバックグラウンドが活きます。

一方、一般的なVCでは文系・理系の差は大きくありません。

重要なのは専攻よりも「スキルと経験と知的好奇心」ではないかと思います。

③ VC転職の選考では何が見られる？面接で聞かれること

VC各社の選考では、以下のような観点で見られることが多いです。

投資マインド：「面白いと思う会社・業界と、その理由」
財務分析の素地：財務モデルの理解度、バリュエーションへの基本知識
ソーシング力：「もしVCに入ったら、どんな会社にアプローチしたいか」
起業家との関係構築力：スタートアップへの理解・ネットワーク
自走力・知的好奇心：情報収集・仮説構築・発信能力

特に

「なぜVCなのか？」

「なぜこのファームなのか？」

は必ず深掘りされます。

特定のセクターの知識
そのファームのポートフォリオ・LP・投資哲学

といった理解が問われるかと思います。

④ VC転職前に取っておくべき資格・経験はある？

資格よりも実務経験の方が圧倒的に重要ですが、あえて言うなら以下が参考になります。

USCPA・CFA：会計・財務知識の証明として有効（前述の通り補完的）
財務モデリングコース（CFI・BWS等）：実務スキルの自己証明に使える
スタートアップインターン・副業：実際の現場感と起業家目線を養える
英語力（TOEIC800点以上 or ビジネス英会話）：グローバルVCやCVCでは必須に近い

資格を揃えるより、まずエージェントに相談して現在地を把握することをおすすめします。

6. まとめ：第二新卒からVCを目指すためのルート

この記事の内容を整理します。

第二新卒でのVC転職は「狭き門だが不可能ではない」。アナリスト・インターン職が現実的な入口
採用されやすいのは、Big4 FAS・IB・コンサル出身など、財務分析・DD経験がある人材
VCでは財務モデリング・ビジネス分析・ソーシング力が問われる。ステージによって求められるスキルのバランスが異なる
王道ルートは「Big4 FAS→VC」の2ステップ。第二新卒の今から逆算してキャリアを設計することが重要
USCPA・CFAは補完的に有効。資格よりも実務経験とモデリングスキルの方が採否に直結する
VC転職に強い専門エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスが大きく広がる

私自身も会計と縁もゆかりもないところからスタートし、遠回りしながらBig4まで辿り着きました。

そういう意味では、

「今すぐVCは難しくても、今から正しいステップを踏めば3〜5年後に十分狙える」

と思います。

VC業界は個人的に、

「投資家・起業家・社会課題のすべてに関われる、知的にもっともアツい職種の一つ」

だと感じています。

もし本気で目指しているなら、まず専門エージェントへの相談と、財務モデリングの学習を始めてみてほしいと思っています！

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