監査法人の賃上げ事情を徹底解説！

このようなお悩みにお答えします。

会計の実務経験ゼロ＆異業種からBig4監査法人へ転職した私が、監査法人の賃上げについて徹底的に解説してみました。

監査法人の最近の報酬のトレンドについて気になる方はぜひ読み進めてみてください。

監査法人の賃上げについてのTwitter（X）の声

監査法人における賃上げの声をまとめてみました。

①ベースアップの事実はある

監査法人にも物価高騰によるベアがあるようだ🤭
報酬増額のための口実なだけかと思ってた🤫

— まこと　会計士/名ばかり管理職@監査法人 (@Makotie3) February 3, 2023

監査法人に在籍していると思われる方のツイートなので、おそらくベースアップしている監査法人は存在していると思われます。

②全ての監査法人とは限らない

うちの監査法人は定期昇給を含む賃上げ皆無、インフレ手当すらもないくせに、クライアントに請求するレートだけはどんどん上がってます。#監査法人

— CPA大家さん (@CPAinvestor2) March 25, 2023

とは言え、上記のように全ての監査法人が賃上げしているとは限らないようですね...。

③賞与と相殺されている...？

監査法人職員の給与のベースアップしても、ボーナスで帳尻合わせるので総額は変わらないと思うのですよね。月次推移が安定するので、生活設計はしやすくなると思いますけれども。
総額は横ばいか、下手すると微減になる人も多いのではないかなという感想。

— sumomo (@sumomall) March 11, 2023

あるいは、ベースアップされているものの、賞与と相殺されてしまうといった悲しい事情もあったり...。

④管理職以上は上がっていない...？

死に真似に昇格できなくてもいいのだけどお賃金だけベースアップして欲しいのよね🐽
結局マネになってシニアの残業フルフル年収を超えたことがないのよ🦭
シニアで貰いすぎたのかマネが貰ってないのかといえば後者なわけでマネは高プロ水準を総じて超えてて欲しいかな🐲

— まこと　会計士/名ばかり管理職@監査法人 (@Makotie3) August 14, 2023

さらには管理職以上はベースアップされていないとのツイートも。

マネージャーよりも残業代で稼げるスタッフ職にとどまる方が多いのにも納得です...。

Big4監査法人の賃上げは？

以上の声を踏まえて、Big4監査法人の賃上げはどうなっているのかをリサーチしました。

とはいえ、それぞれの方によって給与レンジは異なるためどのくらいベースアップされたかを知るのは難しいです。

そこで、それぞれのBig4監査法人の初任給がどのような水準となっているのかを調べてみました。

初任給は以下のとおり。

PwCあらただけ、30時間分のみなし残業代を含んでいるため、８万円近く差をあけて月給約40万円とトップです。

それ以外のBig4については、総じて月額32万円が相場となっています。

最近ではユニクロを始め、続々と賃上げをおこなっている企業が増えているだけに、責任の重い監査業務に従事する会計士の賃上げが実現されないようであれば、ますます監査法人離れが加速してしまうのではないかと危惧しています...。

ユニクロ “賃上げ” 最大4割アップ
・給料30万円へ　街の人の反応は…
中小企業「異次元…」と驚き

25万としての4割アップ⤴⤴⤴⤴︎︎︎
そして→30万とは…うらやま🥺https://t.co/4L91jh1akG

— タンさん@ポケモンGO長野 (@2275tan3) January 15, 2023

ぜひ、インフレや不景気の事情を考慮して、業界全体でベースアップの機運が高まることを期待したいところです。

まとめ：とはいえ高水準に変わりはなし

以上のとおり、監査法人の賃上げについてご紹介してきました。

監査業務は社会的にも非常に責任の重い仕事であるだけに、監査法人は比較的高水準の給与がもらえる環境だと思います。

また、給与だけでなくキャリア面でも、監査法人での勤務経験は自分のスキルやキャリアをさらにより良い方面へ高めてくれると考えています。

Big4に関する最新の転職情報は、会計・税務人材に特化したヒュープロのキャリアコンサルタントに聞いてみるのがおすすめです。